"El participante descubrirá los fundamentos y fines de la capacitación de personal, que le permitan obtener los elementos teóricos y metodológicos para desarrollar programas de capacitación eficaces".
Como podrás ver, se trata un tema sumamente utilitario para cualquier tipo de organización.
ESTRUCTURA DEL CONTENIDO
Este curso se conforma de tres Unidades:
I. Marco conceptual / Marco legal
II. Fundamentos y fines de la capacitación
III. Metodología, proceso y programación
En cada sección, encontrarás los medios y recursos para abordar y evaluar el tema que estudies.
Es importante recordarte que cada sección tiene una secuencia que determina el avance en el conocimiento, esto se verá reflejado en los resultados de cada evaluación.
Ahora, para porporcionarte una perspectiva del contendo de este curso, te recomiendo que observes el video que aparece en la entrada principal al blog, y el enlace con la página web que figura al calce (Ideas para PyME).
ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA
Y respecto al enlace con Ideas para PyME, envía en un documento de Word a: aramarconsultoria@yahoo.com.mx, un reporte de lectura en el que destaques las ideas principales que se presentan en esta página web. Debes incluir aspectos como:
- ¿Qué es capacitación?
- ¿Cuál es el proceso de capacitación que se propone en esta referencia (Ideas para PyME)?
- ¿Cuál es la Ley que establece el carácter de obligatoriedad de la Capacitación de personal?
¡Adelante!
Hola Araceli.
ResponderEliminarEstoy en tu blog recursoscap.blogspot.com
y veo que en tus enlaces de principal, sección 1, sección 2, hacen referencia al mismo enlace (uno de prueba por cierto)...creo entonces que esos no son tus "secciones" reales. Ocupas ayuda para enlazar tus secciones aquí en este blog.